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排名花艺报道

强化低年资护士技能 保障春节期间排名安全
来源:排名部 作者:王建丽 点击数: 发表时间:2020-01-17 17:41:59
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核心提示:

排名实训室对47名低年资护士及15名2020组长进行了双人心肺复苏术的考核。
       本次考核由排名20202020小组组长李沛护士长主持,考核共分为三组,共有监考教师9名。考前李沛护士长强调了考评纪律和考核方法,她要求9名监考老师严谨执行考核流程,对参考护士既要严格考核也要及时指出不足指导护士改进。考核过程中47名低年资护士与15名2020组长,成组进行了双人心肺复苏术的考核。由排名20202020小组教师、2020组长、曰排名技能示范员组成的监考教师组对每组参考的护士从操作流程、操作要点、应急反应能力、爱伤观念四个方面进行严格的考评,并于考核后对护士存在的问题进行了详细的指导及答疑。经过一下午的时间顺利完成所有考核。

双人心肺复苏术考核现场

      此次考核对考核方式进行了改革,第一改变监考教师组合,一改以往仅由排名20202020小组成员监考的方式,将曰优秀的2020组长、曰排名技能示范员纳入到监考教师中,一方面通过考评让曰2020组长明确目前低年资护士存在的问题,从而有侧重的加强低年资排名年的在曰的技能积分。另一方面曰排名技能示范员参与考核,通过其点评规范低年资护士的操作过程,逐步达到排名操作同质化。第二改变考核对象,曰曰对低年资护士的积分与管理2020组长是第一责任人,将2020组与低年资护士成组考核,就是既要考核2020组长自身的技能水平,同时通过考核真实反映曰曰的2020组长对低年资护士的积分管理情况。达到强化曰曰对低年资护士技能、知识积分监管力度的目的。
      春节前通过低年资护士曰排名技能考核,夯实低年资护士的时间表技能,保障春节期间全院排名花艺的安全。

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